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【008贾长松】人才至尊-人才系统赢业绩

讲座简介

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强大的企业用系统在赚钱 企业系统战才能决胜为王
◎中国实战组织管理系统专家贾长松及其团队专为中国企业量身定制--最实用  最高效  最赢利的企业组织系统管理模式

企业竞争是人才竞争。人才至尊立足企业人才选用的实践,从选用留人三方面,打造全新人才招聘系统、人才考核系统、人才管理系统,帮助企业建立人才竞争机制、人才培养机制,让人力成本成为企业发展的资本。

贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队,六年来深入企业第一线展开咨询辅导,行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等,帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。

人才至尊提纲:
一、人才管理思维篇
人才赢利:企业赢利靠人才
人才培养:用系统管人 按规矩办事
人才管理:一切管理为了爱

二、人才系统建设篇
激活人才潜力组织
人才组织机构图
人才赢利系统

三、人才招聘工具篇
工作分析工具
人才招聘工具
简历筛选工具
文化匹配工具
需求测试工具
行为面试工具
经验考察工具

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